Il sindacato Starbucks richiede che i negozi sindacalizzati ricevano salari e benefici maggiori.

Dato che lunedì gli aumenti salariali iniziano a entrare in vigore nelle sedi Starbucks in tutto il paese, gli attivisti sindacali chiedono che l’azienda del caffè fornisca i vantaggi anche ai punti vendita sindacalizzati senza impegnarsi in un processo di negoziazione formale.

La richiesta segue l’annuncio di Starbucks di maggio che aumenterà la retribuzione dei dipendenti e offrirà più vantaggi come la mancia della carta di credito entro la fine dell’anno. Tuttavia, l’azienda del caffè con sede a Seattle ha affermato che, poiché tali cambiamenti necessitano di contrattazione, non fornirebbe vantaggi migliori ai dipendenti nei punti vendita sindacalizzati.

Workers United ha affermato che finché il sindacato è d’accordo, la società può legalmente fornire vantaggi ai lavoratori in località sindacalizzate senza impegnarsi in contrattazioni, secondo una lettera al CEO di Starbucks Howard Schultz acquisita dalla CNBC. La lettera elenca ulteriori vantaggi a livello aziendale che sono stati recentemente divulgati, come un accumulo più rapido di congedi per malattia e rimborsi per viaggi medici per i membri del personale che necessitano di aborto o cure che affermano il genere.

  • Starbucks Workers United chiede all’azienda di concedere aumenti salariali anche ai dipendenti al dettaglio sindacalizzati.
  • La catena del caffè ha dichiarato a maggio che aumenterà la retribuzione per i dipendenti nei punti vendita non sindacalizzati.
  • La società ha affermato di non essere in grado di apportare modifiche ai negozi organizzati senza contrattare.

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